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行業資訊

濟南到越南物流:物流企業該辭退誰?看完你就明白了!

發布者:利貞物流 發布日期:2018-10-31
在物流行業工作,心態一定要開放;機會隨處都有,只要你是有心人。學習是每一天的事,量變到質變的過程,學會跨界的思考和學習,多1項技能多10個機會。
但是,如果屬于這10類員工,你可能要被企業淘汰。因為對于一家公司來說,挑選員工需要找到適合的,符合企業價值觀的人,這樣企業才能更好地發展。
 
一、想過朝九晚五的安逸生活的人
 
二、想靠底薪生活的人
 
三、沒有企圖心的人
 
四、做事慢悠悠的人
 
五、不能與時俱進的人
 
六、人品差的人
 
七、不追求精益求精的人
 
八、不敢擔當的人
 
九、老覺得自己產品(服務)太貴的人
 
十、老抱怨公司不足的人
 
在移動互聯網時代,物流員工不要局限于本職工作要求。
 
1、需要有開放思維。而且隨時擁抱行業前沿信息,并結合企業內部管理、外部市場、行業趨勢,敢于推動技術變革和管理創新。
 
2、需要有擁抱思維。能夠隨時抓住標桿企業的最新動態,結合自身企業的現狀,主動擁抱變化。
 
3、需要有跨界思維。將其他領域的商業模式,結合本行業的特性,移花接木的探索。
 
在任何一個企業工作,你不是在為老板打工,你是在為自己的將來打工,給自己累積經驗和財富。老板只提供平臺讓你去展現你的人生價值,展現你的事業機會,學會尊重這個平臺,尊重你的老板、尊重你的同事,不要為了個人的利益傷害大家的利益。

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