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發布者：利貞物流發布日期:2018-10-30

物流公司能不能做大，關鍵看團隊夠不夠強。這7個特質，你現在的團隊做到了嗎？如果沒有，就朝著這個方向努力！

方向

個人的目標才叫目標，團隊的目標那叫方向。優秀的物流團隊一定會有明確的方向，這個方向一定是能幫助公司發展的，一定是能被團隊每個成員認可的。有了方向，團隊才能指哪打哪，不會像沒頭蒼蠅一樣亂竄。

負責

優秀的物流團隊，對任何物流環節都是認真負責的。對待每個客戶的貨單，不允許粗心馬虎、敷衍了事。任何員工再忙的時候，也是微笑禮貌對待客戶；哪怕出現異常情況，都是耐心的向客戶解釋，并快速解決好問題。

狼性

狼性團隊要對工作、對事業有“貪性”，愿意永無止境的去拼搏；狼性團隊要對工作中的困難有“殘性”，毫不留情的逐個消滅；狼性團隊還要有“野性”，渴望去市場拼殺，渴望開拓更大的物流市場。把公司的事業，當作自己的事業來做。

胸懷

所謂“成大事者不拘小節”，在能干大事的團隊心中，同公司發展相比，其他一切都不足為題。從員工思維轉變為老板思維，不僅做好目前的工作，還會放眼未來，為公司發展出謀劃策。無論是裝卸工、客服還是經理，從“要我做”到“我要做”。

學習

優秀的團隊，一定是會學習的團隊。他們在工作中學習前輩經驗；他們在同客戶談判的時候學習溝通技巧；他們在身處困境的時候，學習分析解決問題的方法。做物流，先學著讓自己值錢，只有你值錢了，錢就自然來找你。

團結

能干大事的團隊內部會有摩擦和爭吵，但這一定是因為工作、業務和公司發展進行的爭吵，爭出一個結果后繼續攜手努力。哪怕和人看不對眼，也會把工作和私人生活有序分開。干物流，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的，只有結果才能證明實力。

忠誠

每個物流公司，培養團隊絕對是花費了巨大心血，一個優秀的團隊是領導的心頭肉。假如好不容易培養出的團隊，卻因為一點原因背叛，哪怕這團隊能力再強，也無法成大事。如果你忠誠公司，不讓你賺錢的老板肯定會虧錢，因為讓忠誠員工吃虧的老板最笨。

在任何一個企業工作

你不是在為老板打工

你是在為自己的奮斗

把工作當做事業來做

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