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山東濟(jì)南到南寧物流：一家受人敬重的物流企業(yè)是怎樣煉成的？

發(fā)布者：利貞物流發(fā)布日期:2020-07-21

近年來，業(yè)界陸續(xù)有人提出，期望成為一家受人敬重的物流企業(yè)。可以說，出現(xiàn)更多這樣的企業(yè)開展方針和定位，是物流業(yè)升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展的一種表現(xiàn)。

于是就引發(fā)這樣一個(gè)問題：一家受人敬重的企業(yè)是怎樣煉成的？

在小編看來，答復(fù)這個(gè)問題首先要打破兩種成見：一是企業(yè)盈利好與受敬重相矛盾；二是作為服務(wù)性企業(yè)根本談不上受敬重。

這兩種成見映射到個(gè)人身上，就好像認(rèn)為“有錢必定是壞蛋”和“不需要正眼瞧服務(wù)人員”相同，無疑有著顯著的成見與三觀不正。

恰恰相反，一家盈利好的企業(yè)更會(huì)受人敬重。為什么這么說呢？由于受敬重最終是要靠做出來而非說，喊出標(biāo)語(yǔ)畢竟只不過是立了個(gè)Flag，要想Flag不倒，還須著手去做。

首先，成為一家受人敬重的企業(yè)，必須堅(jiān)持“軟硬件”兩手抓，并且兩手都要過硬。一方面，當(dāng)然要有好的產(chǎn)品和洽的服務(wù)，并由此經(jīng)年累積，形成用戶好口碑和品牌美譽(yù)度；另一方面，要樹立和健全杰出的企業(yè)文化與健康的價(jià)值觀，并以實(shí)際行動(dòng)餞別企業(yè)社會(huì)職責(zé)，一家沒有情懷和底線的企業(yè)明顯不具有受人敬重的氣場(chǎng)。

不難理解，越是盈利好的企業(yè)，越是有更大的才能去“做”更多的事。往大了說，成為領(lǐng)軍企業(yè)，才有或許內(nèi)職業(yè)內(nèi)乃至全社會(huì)發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，做職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、樹職業(yè)口碑乃至助力中國(guó)民族品牌這類開拓性和旗號(hào)性的事情；往小了說，盈利性好的企業(yè)才有才能投入研發(fā)，推出更好的產(chǎn)品并提高服務(wù)，也才會(huì)更有心力去餞別更多的社會(huì)職責(zé)。

事實(shí)上，對(duì)于一家企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)來說，其受敬重與否，往往亦與公司創(chuàng)始人的受敬重密不可分。因而，假如期望打造一家受人敬重的企業(yè)，企業(yè)創(chuàng)始人自身也需求具有受人敬重的素質(zhì)和價(jià)值觀，并在多方面作出榜樣。

如上所述，成為一家受人敬重的企業(yè)是需求具有一些特質(zhì)和條件的。正所謂“是金子總會(huì)發(fā)光的”，只要相應(yīng)的特質(zhì)和條件都具有了，受人敬重便是遲早的事。

山東濟(jì)南到南寧物流

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